Кар’єра Марини Ільїної в IT, її гра в Pin-Up казино та роль кадрів у гемблінг індустрії | Mukachevo.net

Мотивація співробітників в компанії та її вплив на прогрес в бізнесі

У компанії PIN-UP Global, яка займається розвитком бренду Пін Ап, особлива увага приділяється мотивації співробітників. Головна натхненниця компанії, Марина Ільїна, розповіла, що сучасна гемблінг-індустрія ставить перед собою завдання побудувати довгострокові стосунки з гравцями. Тому важливо забезпечити максимальну зручність, швидкість та інші можливості для користувачів.

Про кар’єру в Пін Ап

Марина Ільїна, яка є однією з найвідоміших жінок в цифровій індустрії, розповіла про свою кар’єру в компанії Пін Ап. Вона зазначила, що правильна освіта відіграла важливу роль у досягненні успіху. Хоча вона не мала досвіду в IT, її економічна освіта допомогла їй працювати в компанії, яка організовувала бізнес-івенти в гемблінг-індустрії. Це стало початком її кар’єри.

Я зрозуміла, що це саме те, що мені потрібне. Тому продовжила кар’єрне зростання як менеджер в IT-компаніях, пов’язаних з розробленням гемблінгового ПЗ та маркетингом. З досвідом все чіткіше вимальовувалась загальна концепція роботи бізнесу та можливі точки зростання. Після цього з’явився Pin-Up.

Про відповідальну гру в казино Pin-Up

Марина Ільїна також розповіла про зміни в онлайн казино та про те, як грати стало безпечніше. Головна мотивація казино Пін Ап – завоювати та утримати гравців. Для цього надаються бонуси, швидкість реакції, зручний інтерфейс та геймплей. Казино Пін Ап проводить регулярний моніторинг гравців, а в разі зловживань застосовуються обмеження.

Про конкуренцію в IT та утримання фахівців в Pin up Україна

Марина Ільїна розповіла про те, як утримують фахівців в компанії та яку мотивацію надають. Вона зазначила, що гроші є важливим фактором, але також важливо надавати можливості для розвитку та участі в івентах. Компанія Пін Ап підтримує горизонтальне та вертикальне зростання своїх співробітників. Марина додала, що компанія дуже цінує кожного співробітника і ставиться відповідально до пошуку нових талантів.

Висновок

Робота в компанії Пін Ап – це цікавий досвід в чудовій команді. Марина Ільїна підкреслила, що успіх в гемблінг-індустрії залежить від правильної мотивації співробітників та забезпечення максимальної зручності для гравців.

З точки зору оперування перехід в онлайн дає більший контроль за бізнесом, кожною транзакцією та обслуговуванням клієнтів Пін-ап – усе це практично неможливо зробити офлайн.